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Title:Arbeitgeber bewerten ✍️ Finde deinen besten Arbeitgeber 🤝Loading...Loading...Loading...Loading...
Description:Bewerte anonym Unternehmenskultur, Gehalt, Benefits und mehr oder finde den besten Arbeitgeber für dich auf der führenden Arbeitgeber-Bewertungsplattform im deutschsprachigen Raum.
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Fetched At:November 18, 2025

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h1Erst kununu, dann bewerben
h2Arbeitgeber
h2Finde Unternehmen, die wirklich zu dir passen!BETA
h3Jede Info mehr macht die Arbeitswelt besser!
h2kununu macht’s zum Thema
h3Der kununu Gehaltscheck 2025
h2Diese Unternehmen sind ausgezeichnet
h3Finde deine Top Company
h2Top Company Auszeichnung – Ein Mehrwert für Ihr Unternehmen
h2Erfolgsgeschichten mit kununu
h3Blick hinter die Kulissen
h3Check fürs Bauchgefühl
h3Über die Grenzen hinaus
h3Transparenz ist key!
h3Employer Brand stärken
h3Positive Einblicke schaffen
h3Einstieg – leicht gemacht
h3Blick hinter die Kulissen
h3Check fürs Bauchgefühl
h3Über die Grenzen hinaus
h3Transparenz ist key!
h3Employer Brand stärken
h3Positive Einblicke schaffen
h3Einstieg – leicht gemacht
h3Blick hinter die Kulissen
h3Check fürs Bauchgefühl
h3Über die Grenzen hinaus
h3Transparenz ist key!
h3Employer Brand stärken
h3Positive Einblicke schaffen
h3Einstieg – leicht gemacht
h2Folge uns
h2Let's make work better.

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Arbeitgeber bewerten ✍️ Finde deinen besten Arbeitgeber 🤝

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# Erst kununu, dann bewerben

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Vergleiche dein Gehalt und finde heraus, wo man wieviel verdient. Mit Einblicken zum Gender Pay Gap!

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14+ MillionenInsights zu Arbeitgebern

Neupro Woche im Durchschnitt

10.800Arbeitgeberbewertungen

16.700Gehaltsangaben

### Jede Info mehr macht die Arbeitswelt besser!

Mit deiner anonymen Bewertung gibst du anderen die Möglichkeit, hinter die Kulissen deines Unternehmens zu schauen und die richtige Job-Entscheidung zu treffen. Umgekehrt bekommst auch du Einblick in andere Unternehmen. Das ist Teamwork bei kununu. Worauf warten?

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## kununu macht’s zum Thema

kununu greift Zahlen, Fakten und Themen auf - was bewegt die Arbeitswelt?

### Der kununu Gehaltscheck 2025

Was verdient Deutschland? Mit über 800.000 Gehaltsdaten bietet der Gehaltscheck 2025 erneut umfassende Einblicke in die Verdienstmöglichkeiten in verschiedenen Städten, Branchen und Berufen. Wir zeigen, wie Berufserfahrung und Personalverantwortung das Gehalt beeinflussen, und beleuchten, welche Jobs und Branchen besonders attraktiv für Berufseinsteiger:innen sind.

Zum Gehaltscheck

1 / 4

## Diese Unternehmen sind ausgezeichnet

### Finde deine Top Company

Lerne die besten Arbeitgeber:innen auf kununu kennen: Das sind die oberen fünf Prozent der Arbeitgeber:innen auf kununu, ausgezeichnet mit dem Top Company-Siegel auf Basis authentischer Bewertungen ihrer Mitarbeiter:innen. Filtere die Liste ganz einfach nach Branche, Unternehmensgröße und Benefits und finde so das Unternehmen, das am besten zu dir passt.

Zu den Top Companys 2026

## Top Company Auszeichnung – Ein Mehrwert für Ihr Unternehmen

Welche positiven Auswirkungen die Auszeichnung für Ihr Recruiting und Employer Branding hat, haben uns Top Companys verraten. Die Umfrageergebnisse zeigen: 71 % der Unternehmen mit Siegel-Lizenz verzeichnen eine spürbare Zunahme an Bewerbungen.

Infos für Arbeitgeber

## Erfolgsgeschichten mit kununu

Wie haben andere kununu genutzt? Lass dich inspirieren!

### Blick hinter die Kulissen

Mit kununu konnte ich verschiedene Arbeitgeber vergleichen. Welches Gehalt ist möglich? Wie sehen Kultur, Arbeitsbedingungen und Teamstruktur aus? Wie wird Nachhaltigkeit gelebt? Alles da :)

Nico FranzDigital Marketing Expert

### Check fürs Bauchgefühl

Jobwechsel während Corona? Die kununu Bewertungen waren alles, woran ich mich festhalten konnte – mein Sicherheitsnetz, um ein Gespür für die Firma zu kriegen. Ohne kununu hätte ich die Entscheidung nicht getroffen.

Lisa KiesewetterBusiness Development Managerin

### Über die Grenzen hinaus

Umzug in die Schweiz, Babypause, dann Jobsuche. Mein Gehalt am neuen Wohnort konnte ich mit kununu gut einschätzen. Die Einblicke zum Miteinander im Team waren ausschlaggebend, die Bewerbung abzuschicken.

Claudia MoritzLeiterin Marketing

### Transparenz ist key!

Unternehmen können sich nicht für oder gegen Bewertungen entscheiden. Vielmehr ist eine offene und transparente Firmendarstellung nach außen für Interessenten und Bewerbende, aber auch für Mitarbeitende unumgänglich.

Thomas RistSteuerberater und Standortleiter

### Employer Brand stärken

Wir nutzen das kununu Employer Branding Profil, weil es uns einen Mehrwert bringt, unsere Arbeitgebermarke stärkt und es uns ermöglicht, alle unsere Informationen da festzuhalten, wo sie für Jobsuchende einen Unterschied machen.

Tim BartelRecruiting & Employer Brand Manager

### Positive Einblicke schaffen

Wir sind mit kununu in der Lage, neue Kolleg:innen schon lange vor dem ersten Gespräch abzuholen. Potenzielle Mitarbeiter:innen können so einen Eindruck vom Unternehmen bekommen und für sich bewerten, ob sie in unser Team passen.

Jana ToddenrothPersonalreferentin

### Einstieg – leicht gemacht

Am Ende des Studiums kam ein Angebot meines Arbeitgebers. kununu hat mich bestätigt, in einer tollen Firma gelandet zu sein. Und dank Gehaltscheck bin ich mit einem guten Gefühl in meine 1. Gehaltsverhandlung gegangen.

Linda EngelsStudentin CXM & Marketing

### Blick hinter die Kulissen

Mit kununu konnte ich verschiedene Arbeitgeber vergleichen. Welches Gehalt ist möglich? Wie sehen Kultur, Arbeitsbedingungen und Teamstruktur aus? Wie wird Nachhaltigkeit gelebt? Alles da :)

Nico FranzDigital Marketing Expert

### Check fürs Bauchgefühl

Jobwechsel während Corona? Die kununu Bewertungen waren alles, woran ich mich festhalten konnte – mein Sicherheitsnetz, um ein Gespür für die Firma zu kriegen. Ohne kununu hätte ich die Entscheidung nicht getroffen.

Lisa KiesewetterBusiness Development Managerin

### Über die Grenzen hinaus

Umzug in die Schweiz, Babypause, dann Jobsuche. Mein Gehalt am neuen Wohnort konnte ich mit kununu gut einschätzen. Die Einblicke zum Miteinander im Team waren ausschlaggebend, die Bewerbung abzuschicken.

Claudia MoritzLeiterin Marketing

### Transparenz ist key!

Unternehmen können sich nicht für oder gegen Bewertungen entscheiden. Vielmehr ist eine offene und transparente Firmendarstellung nach außen für Interessenten und Bewerbende, aber auch für Mitarbeitende unumgänglich.

Thomas RistSteuerberater und Standortleiter

### Employer Brand stärken

Wir nutzen das kununu Employer Branding Profil, weil es uns einen Mehrwert bringt, unsere Arbeitgebermarke stärkt und es uns ermöglicht, alle unsere Informationen da festzuhalten, wo sie für Jobsuchende einen Unterschied machen.

Tim BartelRecruiting & Employer Brand Manager

### Positive Einblicke schaffen

Wir sind mit kununu in der Lage, neue Kolleg:innen schon lange vor dem ersten Gespräch abzuholen. Potenzielle Mitarbeiter:innen können so einen Eindruck vom Unternehmen bekommen und für sich bewerten, ob sie in unser Team passen.

Jana ToddenrothPersonalreferentin

### Einstieg – leicht gemacht

Am Ende des Studiums kam ein Angebot meines Arbeitgebers. kununu hat mich bestätigt, in einer tollen Firma gelandet zu sein. Und dank Gehaltscheck bin ich mit einem guten Gefühl in meine 1. Gehaltsverhandlung gegangen.

Linda EngelsStudentin CXM & Marketing

### Blick hinter die Kulissen

Mit kununu konnte ich verschiedene Arbeitgeber vergleichen. Welches Gehalt ist möglich? Wie sehen Kultur, Arbeitsbedingungen und Teamstruktur aus? Wie wird Nachhaltigkeit gelebt? Alles da :)

Nico FranzDigital Marketing Expert

### Check fürs Bauchgefühl

Jobwechsel während Corona? Die kununu Bewertungen waren alles, woran ich mich festhalten konnte – mein Sicherheitsnetz, um ein Gespür für die Firma zu kriegen. Ohne kununu hätte ich die Entscheidung nicht getroffen.

Lisa KiesewetterBusiness Development Managerin

### Über die Grenzen hinaus

Umzug in die Schweiz, Babypause, dann Jobsuche. Mein Gehalt am neuen Wohnort konnte ich mit kununu gut einschätzen. Die Einblicke zum Miteinander im Team waren ausschlaggebend, die Bewerbung abzuschicken.

Claudia MoritzLeiterin Marketing

### Transparenz ist key!

Unternehmen können sich nicht für oder gegen Bewertungen entscheiden. Vielmehr ist eine offene und transparente Firmendarstellung nach außen für Interessenten und Bewerbende, aber auch für Mitarbeitende unumgänglich.

Thomas RistSteuerberater und Standortleiter

### Employer Brand stärken

Wir nutzen das kununu Employer Branding Profil, weil es uns einen Mehrwert bringt, unsere Arbeitgebermarke stärkt und es uns ermöglicht, alle unsere Informationen da festzuhalten, wo sie für Jobsuchende einen Unterschied machen.

Tim BartelRecruiting & Employer Brand Manager

### Positive Einblicke schaffen

Wir sind mit kununu in der Lage, neue Kolleg:innen schon lange vor dem ersten Gespräch abzuholen. Potenzielle Mitarbeiter:innen können so einen Eindruck vom Unternehmen bekommen und für sich bewerten, ob sie in unser Team passen.

Jana ToddenrothPersonalreferentin

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Am Ende des Studiums kam ein Angebot meines Arbeitgebers. kununu hat mich bestätigt, in einer tollen Firma gelandet zu sein. Und dank Gehaltscheck bin ich mit einem guten Gefühl in meine 1. Gehaltsverhandlung gegangen.

Linda EngelsStudentin CXM & Marketing

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